Partner für Organisationsentwicklung und Veränderung

Für mich ist es keine Motivation, einfach nur „gute Arbeit“ zu leisten. Was mich erfüllt, ist echte Veränderung: wenn Menschen durch meine Begleitung Klarheit gewinnen, neue Perspektiven entdecken – und über sich hinauswachsen.

Manche sagen über mich, ich sei ein „Ostfriesisches Original“. Nimmt man es wortwörtlich, so stimmt zumindest, dass ich in Ostfriesland geboren und aufgewachsen bin. Nach mehreren Stationen im Laufe meiner Karriere lebe ich mit meiner Frau und unseren Kindern inzwischen auch wieder an der Nordseeküste.

Technik und Digitalisierung haben mich während meiner beruflichen Laufbahn sehr geprägt. Schon während der Berufsausbildung zum Energieelektroniker, war Technik meine Welt.  Aber schon damals hat mich mehr interessiert: Wie schaffen es Menschen, mit völlig unterschiedlichen Hintergründen, ein funktionierendes Ganzes zu bauen?

Deshalb habe ich Wirtschaftsingenieurwesen studiert – nicht nur Technik, nicht nur Wirtschaft, sondern das Zusammenspiel. Ich glaube daran, dass gute Zusammenarbeit kein Zufall ist, sondern das Ergebnis von System, Haltung und der Bereitschaft zur Veränderung.

In der Praxis scheitert Zusammenarbeit oft an Silo- und Schubladendenken, kurzfristigen Zielen oder einer gefühlten Überforderung. Mein Antrieb ist es, das zu ändern. Zusammenarbeit soll wieder Sinn stiften – und funktionieren.

Heute begleite ich Organisationen und Menschen dabei, dieses Zusammenspiel wirksam zu gestalten – gerade dann, wenn es komplex wird. Mit meinem Hintergrund in Technik, Management und Coaching verbinde ich Analyse und Empathie. Ich helfe Organisationen, Strukturen zu schaffen, in denen Menschen gemeinsam wirken können – auch (und gerade), wenn es chaotisch ist. Dazu verbinde ich operative Erfahrung mit fundierten Weiterbildungen in Coaching, Change, Agilität und Innovation – und setze diese Werkzeuge gezielt und bedarfsgerecht ein.

Ich verbinde operative Management-Erfahrung mit fundierter Expertise in Coaching, agiler Organisationsentwicklung und digitaler Transformation.

Meine Stärke liegt darin, komplexe Herausforderungen systematisch zu durchdringen – und mit methodischer Vielfalt sowie klarer Haltung in wirksame Veränderung zu übersetzen.

Mein Anspruch ist es, umsetzbare Lösungen zu entwickeln und anzubieten, die zu der Organisation und den Menschen passen und möglichst schnell ins Handeln überzugehen.