Erfolgreich Verändern durch systematisches Vorgehen
Wachstum bedeutet Veränderung – sowohl für Deine Organisation als auch für die Menschen, die Teil davon sind. Mit jeder Phase des Wachstums nehmen Komplexität und Geschwindigkeit zu. Prozesse werden anspruchsvoller, Abhängigkeiten wachsen, und die Fähigkeit, alles selbst in der Hand zu behalten, schwindet. Das führt oft zu Wachstumsschmerzen: Überforderung, ineffiziente Prozesse, mangelnde Kommunikation oder unklare Rollenverteilungen.
Wie Du und dein Team mit diesen Herausforderungen umgehen, entscheidet über Erfolg oder Misserfolg von persönlicher und organisatorischer Entwicklung. Mit meiner Expertise helfe ich dir und euch, diese Herausforderungen zu meistern, Abhängigkeiten produktiv zu gestalten und Wachstumsstärke zu entwickeln – individuell, nachhaltig und praxisnah.
Ebenso unvermeidlich wie die hiermit einhergehenden Veränderungen, sind die hiermit verbundenen Fragestellungen:
- Welches sind geeignete Maßnahmen, operativen Strukturen und Prozesse zur Bewältigung der Herausforderungen?
- Wie lässt sich die notwendige Veränderung so umsetzen, dass sie langfristige Erfolge bringt?
- Wie kann ich als Manager und Führungskraft positiv zu Veränderung beitragen?
- …
Jede Herausforderung ist einzigartig – Die Antwort auf Deine Fragen hängt immer von der aktuellen Situation, den spezifischen Herausforderungen und den angestrebten Zielen ab. Deshalb helfe ich Dir mit einem kooperativen und systematischen Ansatz:
Von der Situation zum Anliegen
In einem ersten Klärungsgespräch geht es darum, einen Überblick über deine Situation und den Kontext zu erhalten. Hierzu wird die aktuelle Situation erfasst und die hiermit verbundenen Probleme erarbeitet. Ziel ist es, ein konkretes Anliegen zu definieren.
Gemeinsam erarbeiten wir, wie die Situation idealerweise aussehen sollte und was erreicht werden soll. Das Anliegen wird greifbar und bildet die Basis für den weiteren Weg.
Dieses Gespräch hilft mir dabei zu verstehen, ob und wie ich das Erreichen deiner Ziele unterstützen kann. Das Gespräch ist kostenfrei, unverbindlich und du kannst einen Termin ganz unkompliziert vereinbaren:
Analysieren und strukturieren
Nach der Klärung des Anliegens erfolgt eine tiefergehende Bestandsaufnahme: Wir analysieren die Ist-Situation, konkretisieren die Ziele und identifizieren die zentralen Stellhebel. Auf dieser Grundlage wählen wir die passenden Methoden und entwickeln einen strukturierten Plan, der genau zu Deinen Bedürfnissen und Ressourcen passt.
Hierbei werden vorhandene Ressourcen aufgedeckt und aktiviert. Soweit notwendig gehen wir den Dingen durch weitere Recherchen, Erhebungen oder Asessements auf den Grund. Somit wird eine Grundlage geschaffen, um aus Informationen Erkenntnisse zu gewinnen.
In größeren Projekten steht am Ende dieser Phase steht eine auf das Ziel ausgerichtete Struktur inkl. Überblick über das Projektteam bzw. die relevanten Beteiligten, die notwendigen Ressourcen, der verwendeten Methodik, Kommunikationsplänen, mögliche Risiken und geeigneten Metriken zur Fortschrittsmessung.
Umsetzen, Fortschritt messen und steuern
Je nach Situation, Zielsetzung und vorhandenen Ressourcen begleite ich dich und das Projektteam als Impulsgeber, Konzeptersteller, Umsetzer, Manager, Experte, Moderator oder Coach. Der Schwerpunkt in dieser Phase ist es, mit Hilfe von professionellen Methoden und Tools Effektivität und Effizienz sicherzustellen.
Regelmäßige Kommunikation und aktive Zusammenarbeit helfen uns dabei, auftretende Engpässe und Probleme zeitnah zu lösen und Fortschritte sichtbar zu machen
Nachhaltige Verbesserung erzielen
Am Ende unserer Zusammenarbeit werden die erzielten Ergebnisse gemeinsam reflektiert und bewertet. Es werden mögliche Anschlussmaßnahmen und Strategien für die weitere Entwicklung und langfristige Nutzung abgeleitet.
Diese Abschlussphase erlaubt es dir bzw. eurem Team, in eine kontinuierliche Verbesserung überzugehen, eigene Ressourcen hierfür zu nutzen und sicherzustellen, dass die bisher erreichten Veränderungen und Verbesserungen nachhaltig sind und selbstständig weiterentwickelt werden.
