Von Wachstumsschmerzen zu Wachstumsstärke
Mach aus Strategien nachhaltige Ergebnisse
Gute Strategien gibt es viele.
Leider bleiben sie viel zu oft ohne Wirkung!
…Genau hier setze ich an:
LEAP – 4 LEITENDE PRINZIPIEN FÜR ERFOLGREICHE UMSETZUNG
Diese vier Prinzipien bilden den Rahmen meines Vorgehens. Sie verbinden Strategie, Menschen und Umsetzung.
L
Lead with
clarity
Ein gemeinsames Ziel, klare Prioritäten und verbindliche Fortschrittskriterien geben Orientierung.
E
Engage
people
Führungskräfte und Teams werden einbezogen, Widerstände abgebaut und Energie freigesetzt.
A
Agile
implementation
Strategien werden in Initiativen übersetzt, in kurzen Zyklen umgesetzt und Schritt für Schritt ins Handeln gebracht.
P
Performance
monitoring
Fortschritte werden messbar gemacht, Wirkung bleibt sichtbar und transparent und wird nachhaltig gesichert.
Fortschritt und nachhaltiges Wachstum stellen viele Aufgaben an dich und dein Team…
…Ich helfe dabei, diese systematisch zu lösen
Für die erfolgreiche praktische Umsetzung der LEAP-Prinzipien müssen Struktur und Haltung zusammenwirken. Das Geheimnis liegt in der Verzahnung von Strategie- und Organisationsentwicklung mit Leadership- und Teamarbeit.
Mein Ansatz verbindet technisch-analytische Tiefe mit systemischer Transformationsbegleitung, um strategische Klarheit und menschliche Wirksamkeit ganzheitlich zu vereinen.
So entstehen Strukturen, die wirken und Teams, die Verantwortung übernehmen.
Das Resultat: messbare Ergebnisse und spürbar mehr Engagement.
Für erfolgreiche Strategien und Veränderung im technisch geprägten Mittelstand braucht es beides: Struktur, die Richtung gibt – und Führung, die Menschen bewegt
Deshalb arbeite ich auf zwei Ebenen, die sich gegenseitig stärken.
Deine Mehrwerte
Was andere über mich sagen
Arthurs Art, Projekte zu planen und durchzuführen hat das Team stets motiviert und inspiriert.
Besonders bemerkenswert ist seine Fähigkeit, in der Zusammenarbeit mit Projektteilnehmern und Stakeholdern kreative Lösungen zu entwickeln, selbst in schwierigen Situationen.
Arthur ist eine wertvolle Bereicherung für jedes Team, mit dem er zusammenarbeitet. Seine Fähigkeit, in schwierigen Situationen Ruhe zu bewahren und effektiv mit anderen zusammenzuarbeiten, ist bemerkenswert.
Arthur Böttcher ist ein empathischer, analytischer und sehr strukturierter Mensch, der die Erfahrung und Gabe hat die eigentlichen Probleme zu erkennen. Er entwickelt Vorschläge und Lösungen und nimmt dabei die betroffenen Bereiche und ihre Menschen mit.
Die Zusammenarbeit mit Arthur zeichnet sich stets durch ihre Konstruktivität und Zuverlässigkeit aus. Dies hat nicht nur dazu geführt, dass ich viel Zeit eingespart habe, sondern hat auch meine Inspiration zur Umsetzung von Verbesserungen enorm gesteigert.
Die positiven Veränderungen, die wir derzeit in unserer Organisation einführen, wurden maßgeblich durch Arthurs Beratung angestoßen. Ich freue mich außerordentlich auf die weitere Zusammenarbeit.
Arthur hat uns in einer herausfordernden Veränderungsphase mit seiner Expertise, klarer Struktur und fundierten Entscheidungen entscheidend unterstützt. Er bewahrte stets den Fokus auf das Ergebnis, brachte Struktur in komplexe Prozesse und stärkte die Zusammenarbeit im Team.
Durch seine professionelle Herangehensweise und seinen pragmatischen Blick für Lösungen war er für alle Beteiligten ein wertvoller Ansprechpartner, den ich uneingeschränkt weiterempfehle.
Arthur Böttcher hat bei Omexom Renewable Energies Offshore zahlreiche fachliche Funktionen ausgeübt. Dabei war ich stets beeindruckt, wie schnell er sich in die Themen einarbeiten konnte und in engem Austausch mit den relevanten Stakeholdern pragmatische und tragfähige Lösungen gefunden hat.
Seine schnelle Auffassungsgabe und sein analytisches Denken haben dabei sehr geholfen. Dass er als sehr angenehme Persönlichkeit die Sachthemen auch überzeugend und in einem kooperativen Sinne rüberbringen kann, rundet aus meiner Sicht sein Beraterprofil ab.
Durch seine interdisziplinäre Herangehensweise hat sich Arthur sowohl in operativen als auch in administrativen Bereichen als äußerst kompetenter Ansprechpartner bewährt. Seine Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zu vereinen, hat in bedeutendem Maße dazu beigetragen, die Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg zu stärken.
Ein Beispiel für Arthurs Art, Teams zu begeistern war die Einführung eines Mission Statement und Sensibilisierung für schlanke am Kundennutzen orientierte Prozesse in unserem Marine Coordination Team.
Aufgrund seines Geschicks beim Empowerment von Teams sowie seiner Fähigkeit, kreative Lösungen für Probleme zu finden und Veränderungen effektiv im Unternehmen umzusetzen, empfehle ich Arthur als Consultant.
Führen. Verändern. Verbinden.
Blog für Leadership, Change Management und agile Zusammenarbeit
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