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enpredo2025-04-20T09:57:09+02:00

Von Wachstums­schmerzen zu Wachstumsstärke

Maßgeschneiderte Strategien und Lösungen für Führungskräfte, Teams und erfolgreiche Veränderung in Unternehmen

Von Wachstums­schmerzen zu Wachstumsstärke

Maßgeschneiderte Strategien und Lösungen für Führungskräfte, Teams und erfolgreiche Veränderung in Unternehmen

Dein Partner für Organisations­entwicklung und Change Management

Mein Versprechen

Ich helfe Führungskräften und Teams dabei, Wirksamkeit und Performance zu steigern und sich erfolgreich weiter zu entwickeln.

Ich schaffe Freiraum, damit du und dein Team euch auf eure Kernkompetenzen konzentrieren könnt.

Von der Konzeption bis zur Wirksamkeitskontrolle bin ich bei jedem Schritt für euch ansprechbar.

Meine Leistungen unterstützen persönliches und organisatorisches Wachstum.

Meine Werte

Transparenz, Vertrauen und respektvoller Umgang auf Augenhöhe sind die Grundlage für die Zusammenarbeit.

Ich unterstütze nur, wenn ich davon überzeugt bin, mit meinem Engagement einen Mehrwert generieren zu können.

Meine Arbeit muss dir bzw. der Organisation helfen, über sich hinaus zu wachsen und besser zu werden.

Nur wenn ich „frischen Wind“ liefere, kann ich euch helfen, voran zu kommen. Darum bin ich unabhängig und immer bereit für Neues.

Lass uns gleich loslegen – Ich freue mich, dich kennenzulernen

Fortschritt und nachhaltiges Wachstum stellen viele Aufgaben an dich und dein Team…

…Ich helfe dabei, diese systematisch zu lösen

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Von der Situation zum Anliegen

Das Fundament für ergebnisorientierte Zusammenarbeit –
Kostenlos und unverbindlich

Analysieren und strukturieren

Wissen und Ressourcen aufdecken, Informationen verdichten und die passende Struktur schaffen.

Umsetzen, Fortschritt messen und steuern

Mehr Geschwindigkeit durch Ergebnisorientierung, klare Kommunikation, Innovative Methoden und agiles Vorgehen

Nachhaltige Verbesserung erzielen

Die erreichten Ergebnisse langfristig und kontinuierlich nutzbar machen und weiter optimieren.

Was andere über mich sagen

Bild der Person, die das Feedback gegeben hat

Arthurs Art, Projekte zu planen und durchzuführen hat das Team stets motivert und inspriert.

Besonders bemerkenswert ist seine Fähigkeit, in der Zusammenarbeit mit Projektteilnehmern und Stakeholdern kreative Lösungen zu entwickeln, selbst in schwierigen Situationen.

Arthur ist eine wertvolle Bereicherung für jedes Team, mit dem er zusammenarbeitet. Seine Fähigkeit, in schwierigen Situationen Ruhe zu bewahren und effektiv mit anderen zusammenzuarbeiten, ist bemerkenswert.

Alexander Hein, Vice President WEgrid Solutions, WIKA Alexander Wiegand SE & Co.KG
Bild der Person, die das Feedback gegeben hat

Arthur Böttcher hat bei Omexom Renewable Energies Offshore zahlreiche fachliche Funktionen ausgeübt. Dabei war ich stets beeindruckt, wie schnell er sich in die Themen einarbeiten konnte und in engem Austausch mit den relevanten Stakeholdern pragmatische und tragfähige Lösungen gefunden hat.

Seine schnelle Auffassungsgabe und sein analytisches Denken haben dabei sehr geholfen. Dass er als sehr angenehme Persönlichkeit die Sachthemen auch überzeugend und in einem kooperativen Sinne rüberbringen kann, rundet aus meiner Sicht sein Beraterprofil ab.

Jan-Dirk kleine Holthaus, Leiter Einkauf, Alterric Deutschland GmbH
Bild der Person, die das Feedback gegeben hat

Arthur Böttcher ist ein empathischer, analytischer und sehr strukturierter Mensch, der die Erfahrung und Gabe hat die eigentlichen Probleme zu erkennen. Er entwickelt Vorschläge und Lösungen und nimmt dabei die betroffenen Bereiche und ihre Menschen mit.

Irina Lucke, Geschäftsführerin, Omexom Renewable Energies Offshore GmbH
Bild der Person, die das Feedback gegeben hat

Die Zusammenarbeit mit Arthur zeichnet sich stets durch ihre Konstruktivität und Zuverlässigkeit aus. Dies hat nicht nur dazu geführt, dass ich viel Zeit eingespart habe, sondern hat auch meine Inspiration zur Umsetzung von Verbesserungen enorm gesteigert.

Die positiven Veränderungen, die wir derzeit in unserer Organisation einführen, wurden maßgeblich durch Arthurs Beratung angestoßen. Ich freue mich außerordentlich auf die weitere Zusammenarbeit.

Alexander Treichel, Head of Safety Training, Deutsche Windguard Offshore GmbH
Bild der Person, die das Feedback gegeben hat

Arthur hat uns in einer herausfordernden Veränderungsphase mit seiner Expertise, klarer Struktur und fundierten Entscheidungen entscheidend unterstützt. Er bewahrte stets den Fokus auf das Ergebnis, brachte Struktur in komplexe Prozesse und stärkte die Zusammenarbeit im Team.

Durch seine professionelle Herangehensweise und seinen pragmatischen Blick für Lösungen war er für alle Beteiligten ein wertvoller Ansprechpartner, den ich uneingeschränkt weiterempfehle.

Dr. Max Reinhard, Bereichsleiter Stromnetze, NRM Netzdienste Rhein-Main GmbH
Bild der Person, die das Feedback gegeben hat

Durch seine interdisziplinäre Herangehensweise hat sich Arthur sowohl in operativen als auch in administrativen Bereichen als äußerst kompetenter Ansprechpartner bewährt. Seine Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zu vereinen, hat in bedeutendem Maße dazu beigetragen, die Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg zu stärken.

Ein Beispiel für Arthurs Art, Teams zu begeistern war die Einführung eines Mission Statement und Sensibilisierung für schlanke am Kundennutzen orientierte Prozesse in unserem Marine Coordination Team.

Aufgrund seines Geschicks beim Empowerment von Teams sowie seiner Fähigkeit, kreative Lösungen für Probleme zu finden und Veränderungen effektiv im Unternehmen umzusetzen, empfehle ich Arthur als Consultant.

Dirk Warnecke, Managing Director, Omexom Renewable Energies Offshore GmbH

Führen. Verändern. Verbinden.
Blog für Leadership, Change Management und agile Zusammenarbeit

  • Nachdenklicher Geschäftsmann, umgeben von Begriffen wie Coaching, Consulting, und Facilitation – symbolisiert Unsicherheit bei der Wahl professioneller Unterstützungsformate

Hilfe, die wirkt: Was Consulting, Coaching, Facilitation und Co. wirklich leisten

Coaching, Organisationsentwicklung, Persönliche Entwicklung|

Vorsicht Verwechslungsgefahr – In meiner täglichen Arbeit stoße ich häufig auf Missverständnisse, wenn es um die Begriffe Consulting, Coaching, Facilitation, Training und andere Leistungen geht. Viele meiner Klienten vermuten hinter diesen Leistungen Ähnliches oder sogar das ...

Wie ich dich bei deinen Herausforderungen unterstütze

Consulting

Zwei Businesspersonen analysieren gemeinsam Daten vor einem Dashboard – symbolisiert datengetriebene Entscheidungsfindung im Consulting

Mehr als theoretische Ratschläge oder oberflächliche Analysen – Ich helfe dir, die Situation neutral zu bewerten, Optionen zu erarbeiten, umsetzbare Strategien zu entwickeln und Prozesse effizient zu gestalten. Mit klarer Struktur und messbaren Ergebnissen, die dein Unternehmen und deine Teams spürbar voranbringen.

Coaching

Illustration von zwei Personen im Gespräch am Tisch – symbolisch für professionelles Coaching und persönliche Entwicklung

Mehr als nette Gespräche – Gemeinsam erkennen wir deine Potenziale, reflektieren gezielt dein Handeln und stärken deine Fähigkeit, auch in komplexen Situationen klar zu entscheiden. Mit Coaching gewinnen du Klarheit, baust deine Stärken aus und entwickelst Wege, um berufliche und persönliche Herausforderungen souverän zu meistern.

Workshops

Illustration von vier Personen im Ideenaustausch am Tisch, sinnbildlich für kreative Gruppenprozesse in Workshops

Mehr als nur Wissenstransfer – Meine Workshops und Trainings bieten dir praxisnahe Ansätze, um neue Fähigkeiten sofort anzuwenden. Mit einer klaren Struktur und interaktiven Methoden fördern wir produktive Zusammenarbeit und schaffen Lösungen, die direkt im Alltag Wirkung zeigen – für nachhaltige Ergebnisse und effektive Entscheidungsprozesse.

Umsetzungs-management

Team in Besprechung plant strategische Projekte – symbolisch für professionelles Umsetzungsmanagement

Mehr als nur Projektsteuerung – Ich übernehme die operative Verantwortung für deine strategischen Projekte und begleite Veränderungsprozesse von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung. Ich halte den Ball am laufen und sorge dafür, dass Hindernisse überwunden Veränderungen erfolgreich im Arbeitsalltag angenommen werden.